第306章考验一下（2/3）
名副局长的大舅哥，在那个科局里，这名本来很有希望位的人被一压是五年。
五年，多好的人生年华，这样葬送了，后来的局长觉得他有才，想要提拔重用却发现年龄已经不再占有优势，于是只能无奈的放弃，现在，那人都是四十多了，还依然坐着科员的位子混日子，而原本英俊潇洒帅气逼人的一个小伙子也早早的步入了老年人的行列，虽然四十冒头，头发却已经全都白了，归根结底，是因为他没有认清形势，没有意识到顶撞直接领导的重要性。
前一阵子，我在县政府开会的时候曾经见过他一次，现在，他在局办公室干的是打杂的活计，那些二十七八岁的副主任都可以随意的使唤他。”
“真的很可悲，那个副局长也太不是东西了。”张浩恨恨的说道。
“这不是某个人的问题，而是整个体制的问题在这样的大形势下，是这样一个趋势。”经历过官场的洗礼，有很多事情何丽娜倒是看得很开“领导是权威，领导的话那是金科玉律，是指示，是教条，是真理，现在，下下都讲求法制社会，提倡依法治国，什么是法，依的是什么法？说白了，那是领导的说法，领导的事情是下属的事情，是整个单位的事情，只要是做好了领导的事，那等于干好了工作，这是司空见惯的的事情，跟领导搞不好关系的人当不了领导。
所谓的升迁其实这么简单，官场的现状注定了是‘面说了算’，做下属的供奉着领导，然后级给你相应的权力，或者是在你的头顶给你撑一把保护伞保你平安，如果哪天把领导伺候的不舒服了，你手的那点小权力领导得给你收回去，而你头顶的那把保护伞，说不定会变成悬头利剑，指不定哪会儿领导一松手把你的脑袋瓜子给斩了。
任何一个圈子一个单位，都是没有矛盾只有利益，都没有是非而只有利用，所谓的利用，是领导利用下属去给他办事，下属利用领导来获取相应的利益，套用西方商界的一句至理名言：第一条，领导永远是对的，第二条，如果领导有错，请参照第一条，这说明什么，说明领导本身根本不会有错，之所以有错，那是因为下属意念可能觉得领导错了。
所以，千万不要想着拿捏住领导的小辫子，除非你真的掌控了领导什么见不得人的小秘密，但是，算是那样，说不定在你还没有因为掌控了这个小秘密而获取到什么利益的时候已经被领导一各种的理由给收拾掉了，现在，不是流行什么‘被生病，被住院，被辞职’吗，说的是这个，只要领导想要收拾你，那绝对能找到收拾你的理由，而且绝对收拾的你天衣无缝，绝对让你哑巴吃黄连有苦说不出，这是境界，一种位居高位者所需要修炼，而且有很多已经具备了的境界。”
“嗯，这一点我深有体会。”听了何丽娜的这番话，张浩重重的点点头“记得我在部队的时候指导员曾经给我们说过这么一件事，说是他参加一场考试，其有一个题目是这样的，说是战场两军交战，你作为前线指挥官，在作战发现领导的一个命令是错误的，那你应该怎么做，下面有三个选项，一，执行，二，不执行，三，边执行边汇报。何姐，你说如果是你你应该选择哪一项？”
“当然是第一个答案执行了。”不假思索的，何丽娜脱口而出。
“为什么？”张浩诧异的问道“按照一贯的思维方式不应该选择三吗？”
“选择三肯定是错误的对不对？”何丽娜歪着头笑了笑。
“不错，正确的答案是执行。”张浩叹口气“当时，听指导员说出了正确答案，我好几天都转不过弯来，当时我很纳闷，这边执行边汇报到底哪里不对了。”
“当然不对了，地方都讲求领导的话要不折不扣的执行，更何况还是部队了，部队，军令如山倒，你觉得领导的方案是错的，可万一人家领导本来给你一个错误的方案让
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