575、人力社的转型（加更5/100）（2/2）
手机里面。
只要下载了咱们的软件，就能进入软件，寻找自己感兴趣的美食。
到时候，只需要在手机上点击你所想要的美食，就能直接网上支付然后送货到家。
而我们现如今这么多的人力，全部可以转变成这个外卖人员。
他们从商店拿货，然后直接送到买家手里就行了。”
听着刘淼的描述，夏月淑渐渐地沉浸在这个想法里面去了。
如果这么做，那么就可以很大程度的满足无数人的需求。
说白了，这就是一个服务软件。我更好的为消费者服务，我们把餐送到你的家里，公司，学校等等，你所需要送到的任何一个地方。
如此一来，就能很大程度的节省你的时间。听起来，这个想法似乎很有搞头。
“可是老板，这么做咱们的盈利点呢？”
突然，夏月淑问了这样一个问题。
“很好，一语中的，盈利点是一个关键。我们有两个盈利点，第一就是配送费。
也就是，我手底下的配送人员，给你送餐总有配送费吧？
这个，可以指定一个标准，具体怎么样我就不详细的解释了，反正只要知道就行了。
这个配送费，就是我们的第一个盈利点。
第二个，就是商家入驻平台的成交抽成，也就是我计划的手续费。
这个手续费，具体怎么收费什么时候收费，这个暂时咱们不忙着讨论，毕竟八字还没一撇。
你知道，有这么两个盈利点就好了。
这件事，我是专门通知你的，你要提前做好准备。今年年底，我们必须要将研发人员搞到位。
明年，我就打算先把这个东西，在咱们雾都首先推广试用。
这是我们人力社转型的关键，因为这么多人，要转型的话必须要照顾他们才行。”
说白了，也确实是刘淼在通知夏月淑，没有商量的意思。
当然了，外卖平台将会以另外一个形式存在，不可能是如今的三水人力社直接转变的。
“这么着急吗？”
“是的，继续要快才行，我能想到别人也能想到。”
……
刘淼走了，夏月淑却陷入了沉思。她并不知道，这个外卖平台能否成功啊。
她不是刘淼，所以她并不知道这个东西未来的巨大影响力。
如今的她，是在怀疑，怀疑这样做真的可以吗？
怎么说呢，夏月淑的怀疑也是正常的，就比如十五年前，有人说会有智能手机这样的话普通人只觉得是天荒夜谈。
两百年前，你说人能够飞升月球那也是天荒夜谈。
一切的一切，就是时代的局限性。目前，夏月淑就被局限性困住了。
她办事能力是优秀的，毕竟能够独自将如此大的人力社管理的井井有条，你就不能否认夏月淑的做事能力。
可是，做事能力和商业思维这是两码事好吧。
就比如房谋杜断，一个出谋划策，一个更擅长的是判断局势和决断能力。
夏月淑的才华，重点其实是在公司管理上面，而不是在商业思维上面。
所以，她陷入了一定的思维误区。
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