第118章 官本位的体现（1/2）
第118章 官本位的体现
放下电话，我便去了商厅的办公室。我想问问，派我去培训，到底是谁的主意？
我轻轻地敲门，再推门而进，她正在看文件，见我来了，便冲我笑了笑，示意我坐下。我们之间的暧昧关系在她升任一把手之后收敛了一些，而我也没有继续维持下去的**，甚至想疏远这一层关系，让她放我下起任个局长之类的职务。年轻人嘛，就是想干点实际的东西。
商仪的办公室重新装修过了，大班台的用料是她喜欢的明黄色的上等梨花木，桌沿上是纯手工雕刻的镂花图案，椅子是带有北欧风格的皇家经典椅。上面蒙着白色的精选牛脊部位的小牛皮，特别柔软和滑润。
走进官员的办公室，其他的也许可以忽视，千万别小看官员们的桌子和椅子，这可是官位的主要体现啊，中国的官僚机构庞大，不能拿厅一把手的桌椅去和厅一把手的桌椅相比，这不具有可比性，但是在一个厅里面，这档次就要拉开了。如果要问做中国官场的办公室主任需最要注意的是什么？我可以告诉你，就是领导们的等级和排位，并且一定要注意在空开的场合体现出它们来。还是那句话，本官在本位（官本位），不可乱上位。
商厅的那套桌椅自然是厅里最好的，她那张桌子是我特意去云南的中老（老挝）边境专门做出口的家具店订好了以后再空运过来的，据说只有那边的梨花木才不会太假。就这张桌子加运费就花了五十万，椅子是通过贸易公司的联系，直接从挪威空运过来，也花了近二十万。人有时候不过就是为了图个享受。图个虚荣罢了。
商议见我来了，便给我布置了一个任务：“明天城南工业园有个奠基剪彩仪式，你帮我拟个发言稿，内容的方向是从本职工作的角度出发，来为城南工业园的建设保驾护航。在去的领导中我是最后一个发言的，所以内容最好带点总结性的。”
我借题发挥地说：“商厅，其实我觉得领导的发言稿只有了解领导的人才能写得让领导满意，不过，我这正好要去行政学院培训三个月，这一走，也就暂时不能帮领导分忧了，恐怕以后那些秘书们写出来的文章不能令你满意啊。”
商仪笑着说：“为了你的前途还是要忍痛割爱啊，你知道吗？这次只要是去参加培训的人，都会作为省里面的储备人才以待他日重要啊，你要知道我们党历来有重视人才的传统，这个‘重视人才’不能从字面上去理解，也就是说，是人才可以用也可以不用，但在大家都有人事关系的情况下，人才先用。机关里的人才不需要太多，装点一下就够了，人才往往会把工作完成得太好，这样会给后面的工作创造更好的成绩制造阻碍。所以真正的人才够用就可以了，对于领导来说用奴才好过用人才，政治在有些时候是不需计算成本和效率的，它更在乎的是利益。”
我觉得商仪成熟了很多。我想，只要她想做官，她就会很积极地去学习和适应更多的官场之术。但我仍然不解的是，这储备人才也不过是摆设罢了，真正做官还是要靠关系。如果她真的为我着想，她就应该和我说真话，尽管她的话里面含有潜含义，但仍然极具伪善。这究竟是怎样一种可怕的变化？此刻我丧失了与商仪的交心感，看来人是善变的，特别是漂亮的女人。
官场里领导的话，你不能当着她的面去辨别真伪，你只能在心里面辨别真伪，如果领导不肯和你说真话，你就只能自己在心里去理解这话的意思了。后来这“真话”还是宛儿告诉了我，那竟然是陈厅的“好意”。看来这也不是一句真话。不过宛儿话里的潜含义似乎更容易理解一些。在我分析看来，办公室是陈厅分管的主要部门，他交办的后勤上的一些事情，还是要由办公室来具体执行。聪明的人都看得出，办公室主任这个位置在那个还没有将后勤工作剥离出办公室的年代，确实是个
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