第53章 序幕正拉开(1/3)
就在这时,财务处长将报表拿来了,她像是要给我说明一下,没等她张嘴我就制止了。>
“有看不明白的会找你。”>
她知趣地退了出去。>
这段时间我好歹也自学了些会计知识,简单的报表还是能看得懂的。我溜了一眼,将报表递给白落雪。她学的是工商管理自然看得明白。>
“问题不小啊!这些债务在招标会上提了吗?”>
“提了。”>
“也就是说你已经事先知晓了?”>
“是的。”>
“那你必须你拿出3,000万,自己填补了这些大窟窿。”>
我轻轻一笑。>
“咱有这实力。”>
白落雪也跟着笑了。>
“财大就是气粗。陈总今非昔比,罐头厂必将改天换地。”>
她恭维起我来。>
“那就让我们一起飞黄腾达。”>
我们同时抬起右臂使劲往下一拉。>
“加油!”>
“加油!”>
我没想到她又补充了一句。>
“我看好你哟!”>
这话听来相当勾魂,我都有点晕了。>
接下来,我们两个商议了一番。由白落雪负责,结合财务处长,跟银行去交涉。一是跟银行接个头见个面,认识一下。二是确认一下还本付息的额度,看看对破产企业有什么优惠政策。三是重新签署还款协议,毕竟换了法人。>
我同时提出,可以向银行保证,最迟三个月之内还清所有款项。我不想拖得太久,让银行挣太多的利息。>
白落雪婉尔一笑。>
“那是因为你不需要外部资金支持,等你需要的时候,你会心甘情愿付给银行利息。如果你不懂,说明你学的还不够多不够深,继续学吧!”>
这事儿也不急于一时,待她考虑一个成熟方案之后,再去与银行对接。>
人力资源处交来花名册,所有人员的基本情况一目了然,312名在册职工,管理后勤人员105人,占了1/3。>
按照我最初的计划,所有员工都要进行面谈。为了保证科学公平公正,我将聘请第三方人力资源管理专家进行测评。>
这件事交给白落雪,让她帮着落实,毕竟我在这一方面是个外行,好在她有这一方面的信息资源,当即让她带上花名册,开着我的宝马车外出联系去了,争取早点开展测评。>
穆志明来了,他给了我一个自动生产线的厂家电话。我没有着急打电话咨询,先让他坐沙发上,亲自给他倒了杯茶水。>
他一副受宠若惊的样子,连声称谢。>
“穆厂长,公司的改革方向,我必须事先跟你透露一下,以便顺利开展工作。你是一厂之长,工作的推进还得依靠你。”>
“感谢陈总对我的信任,必当鞠躬尽瘁,死而后已。”>
“言重了。按要求办理就是。”>
客气话就不多说了。我便将对职工的测评考核,银行还贷,以及职工工资的补发,社保的补交,都跟他明确了。这些情况他了解就行,无需深度参与,需要他重点推进的是生产线的改造升级。>
把我的思路告诉了他,工厂将来还是要生产罐头的,只是不会再生产水果罐头,而是鱼罐头。>
穆志明吃了一惊。>
“鱼罐头行吗?这个市场我们从来没有涉猎过,一切都要从零开始呀!”>
见他没有信心,我便鼓励
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