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第四百一十八章 新移民(三)(2/2)

,埃及是存在私营企业的,这主要是集中在服务业和手工业上,这也是智人修改了以前的吞并方案,改为逐步蚕食。

很多比较传统的中老年埃及人,就是这些私营企业的主力。

而埃及年轻人却很少从事这方面。

原因也非常简单,老人观念很难转变,他们还是想维持以前的生活模式。

而年轻人却不一样,传统餐饮业和服务业的劳动强度太高了,产值却非常低。

很多小餐厅的继承人都不想干,小餐厅现在很难请到普通员工,这导致他们只能使用家庭成员作为员工。

干过餐饮业的人都知道,这其中的各项工作也是非常麻烦,采购、备菜、清洁、服务之类,工作繁琐的同时,又难以使用机器替代。

而且各种福利不能说没有,但也近乎于无。

和智人的福利比起来,简直是一个天一个地,年轻人根本不会留在传统的私营企业。???.biquai.com

因此现在埃及的私营企业越来越难以招到员工,只能靠老一辈的中老年人苦熬硬撑。

然而时代的浪潮不会为此而妥协,更不会为此而产生恻隐之心,这些私营企业迟早要被智人消灭。

……

胡卢在街道上,看着人来人往的员工,虽然可以看出人种差别,但很多人在交谈过程中,却使用各种各样的语言。

这种情况在智人内部很普遍。

阿语、普通话、泰语、英语、印地语混杂其中,甚至胡卢还偶尔可以听到安南语。

然而这种看似混乱的语言,似乎并没有影响交流和社会稳定,这里的一切都井然有序。

如果胡卢听得懂那些语言,就可以发现智人内部的言论交谈,显得有些肆无忌惮,各种各样的话题都可以聊。

这是因为新人类不需要压抑自己的很多想法,只有说出一切,才可以在交流中相互理解。

现在最热门的话题,自然是向需求部的提议,很多人都提了千奇百怪的需求和提议。

每个人的提议和需求存在差别,但当基数放大到10亿之后,却又会存在很多有相同的情况。

胡卢作为新移民,还没有完全融入智人的社会体系,对于很多事情都感到不可思议。

前段时间教官让他们填写个人需求的时候,他就没有太在意,随随便便就填写了。

然而后面需求部却派人过来核查,在听到自己提出的需求,很有可能会被纳入生产计划之中,胡卢就赶紧重新修改了一部分需求。

之前他的需求非常奇葩,很多也明显不切实际,对此需求部的核查员倒是没有不允许,只是让他将那些不切实际的想法,调到未来愿景之中。

这件事让胡卢感到不可思议,但他仔细写的常服、鞋子帽子之类,公司确实按照他的条件,在临近出发之前,送到了他手上。

对于一个一直不受重视的普通人而言,突然获得这样的重视,对于他心态的转变,有非常明显的正向作用。

在收买人心方面,智人公司可是非常专业的。

很多人为什么来到智人生活一两年,就感觉离不开智人了。

就是因为在这里,他们感觉自己才像一个人,而不是机械的零件,更不是富人的器官和血包。

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