第659章 集团架构的漏洞很大（3/4）
月的持续下跌，当初的交易已经每桶浮盈30米元！
现在全部抛出的话，盈利9000万米元。
梁雨欣早就帮罗阳盘算出了收获，所以笑眯眯的看着他道：“这笔钱应该是计划外的，本金不算，你把斩获的一半盈利投入到拼多多，我保证下半年的业绩得到飞跃式的增长。”
“呵呵.”
罗阳丢给梁雨欣的只有这么两个字。
现在才92米元/桶，到80米元/桶价格还有12米元的空间，这意味着3600万米元，折合本币2个多亿的收益，怎么可能现在就抛掉？
“明明刚才在会议室里批评我这边不要骄傲，继续努力。”
梁雨欣愤愤不平的道：“实际上却是有钱不投，那拼多多扩张的速度起不来，可不能怪我了。”
“再等几个月吧。”
实际上等到7月上旬抛掉之后，这笔钱立刻用掉是不合算的。
利益最大化的途径是继续投入到美原油期货市场里去。
将近1个亿米元的本金，哪怕只是经过80倍杠杆的放大，等到9月中旬再拿出来，就是4~6个亿米元。
梁雨欣不会知道这些，所以才会看重眼前利益。
尽管没有给具体解释，罗阳还是给了一个大致时间：“差不多9月底的样子，到时候我往拼多多这边投入5个亿资金，用于四季度和明年一季度的发展。”
“9月底，5个亿！”
梁雨欣听到这个消息后，眼睛立刻亮了起来：“罗总，你可不能说话不算数。”
“我什么时候说话不算话过了？”
罗阳嗤笑一声：“倒是小梁总你，有过不良记录。”
梁雨欣：“.”
或许是想到当初在金城地产的事情，梁大小姐的脸一下子红了起来。
办公室里顿时安静了。
看着悠然自得的抽着烟的罗阳，梁雨欣感觉气氛有点尴尬。
她眼珠子转了几圈，随后翘起了嘴角。
“小罗总，灵石宫集团的架构是谁搭建的啊？”
“？”
面对突然转移的话题，罗阳有点发蒙。
回过神来之后，他瞥了一眼梁雨欣道：“当然是我，怎么，有问题？”
“问题大了去。”
说到管理架构上的事情，梁雨欣可比罗阳有发言权多了。
好歹也是沃顿商学院毕业的高材生，留学期间也在世界500强企业里实习过，对于当前世界上最为常见的大公司组织架构很熟悉。
“首先就是公司的这套评级体系，完全没办法和集团业务相匹配。”
好家伙，一上来就说的这么严重。
“来，说说哪里不匹配了。”
罗阳摊手，做出洗耳恭听的样子。
“现在的架构就是简单的从低到高，给了P10~P11的分层，完全不能体现出职能差异来。”
到了梁大小姐擅长的领域，说起来就连绵不绝了：“目前国际上比较通用的是一套双序列职业发展体系，与之对应的，公司里所有人都能在这套序列里找到相应的位置。”
“嗯？”
当梁雨欣说出“双序列”这个词语的时候，罗阳的耳朵就竖了起来。
“一套体系是专家路线，P序列，也就是技术岗，程序员，工程师，某一专业领域的人才，当前普遍分级一般是14级，从P10~P14。”
梁雨欣看到罗阳认真起来的表情，笑了。
她不紧不慢的继续说道：“另一套体系是M路线——即管理者路线，俗称管理岗，M序列一般从M1~M10”
“有点意思。”
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