81,慧眼识才（1/2）
听完讲解，周瑜的眼睛亮了，虽然结果一样，过程却有很多值得剖析的地方，这位老师的讲解可真谓丝丝入扣，从表入里，每个地方都讲到了位。
周瑜觉得这老师是个人才，很多想不到的方面都给了他很大的启发，特别是自己的那个逻辑误区，我们作为人都知道，细的瑕疵一般是很难发现，可这位老师不但关注你的结果同样在乎过程，把道理讲的明明白白，透透彻彻，值得钦佩。
这堂课剩下来的时间，周瑜开始认真了，他把《园林艺术》放在一边，整个人投入到了这堂课中。
讲课通俗易懂，娓娓道来，教学方法不拘泥于条条框框，善于启发式教学，是个难得的好老师。
周瑜的心思活络了起来，下课的时候拿到了这位老师的名片。
邹家林，本科华东大学法律专业，博士燕京大学西方经济学。江南大学老师，教授，主讲运筹学。出版图书三部，主持科研项目多项。
联系电话18+++++++60
名片上的东西，写的再多，除了一个电话号码，其余的还是不相信为好，真刀真枪的东西还是要再看看。
连续四次课，周瑜都在听，而且是非常专注十分认真。他看出来了，这位年愈四十的老师不是一个花架子，从案例到公司管理再到政府规划，他都有自己的一套解读方式，这是一个深谙为人处事之道，在社会上经历过大波折的人，能把事情的这么详细，还能在于如何处理上提出有见解的意见，周瑜获益匪浅。
第二天，他把忙碌之中的王启明师哥叫来了，要知道现在公司可不是原先只有一个牌牌，三五十人，总经理不忙的日子了。
总经理这个位子可是千忙百忙，可周瑜觉得值，是真的值。
第一堂课是强拉师哥来听。
第二节课就是师哥自己主动来听了。
一同听了三节课，周瑜问：“怎么样，你看。“
王启明：“卧虎藏龙。“
周瑜出手了王启明也出手了，以学生的名义拜访老师，用公司的名义聘请邹家林教授。
一个星期后，邹家林老师被高薪聘请为思远公司的战略部讲师，主要为公司高层讲课，负责他们战略意识的培训和公司管理层面的深化。
王启明师哥本来的想法是把人直接挖过来，没想到，这位老师当年也曾在燕京某公司任职，从事人力资源管理的工作，干的还不是一般的出色。后来人至中年，就是因为不喜公司内尔虞我诈的环境，厌倦商城纷争，遂离开燕京，来江南大学担任老师，求的就是心安理得，安静自在，所以很直接的拒绝了到公司任职的邀请。
退而求次，王启明只能邀请邹家林担任公司的培训讲师，一个星期只讲俩节课，拿2000块。
就这个聘请，这么简单的事情也是千难万难，好歹，直到周瑜出面，才把这个镇山之宝请回公司。
让周瑜和王启明俩人完全没想到的是，这次是真的捡到宝了。
邹家林带给公司的不仅仅是知识，还有和江南大学的合作，公司高层和邹家林接触增多，感觉到了自己十足的进步。就希望邀请更多的老师来公司讲课，通过几次努力，随之而来的则是工作的全面展开，一位讲师，两位讲师，计算机的，经济的，电商的。
随后江南大学也提出要在公司安排实习生，对此，当然是无不欢喜。
对江南大学到公司实习生的安排，研究课题上的合作，真正双赢全面展开，当然这都是后话了。
连续上了几天课，时间眨眼到了周末，大家又聚到了一起，相比大一，大二的第二个学期，一年半大学生活的熏陶，每个人都有了自己的成长和不同的经历，气质和举止也发生了翻天覆地的变化。
张达
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